員工績效激勵

簡介 :

"改變行為要是沒有作用，人們就不會改變了。" ~ Fran Tarkenton
要提升每位員工的工作績效，管理人員應了解員工的工作需要，進行適當的激勵，讓員工積極工作。
松下幸之助先生曾說過:「企業文化雖無形，但確會影響企業內部員工的價值觀與行為模式，更會決定一個企業的經營績效。」
因此，管理人員應成為一位激勵者、訓練員及指導者，帶領團隊脫穎而出，屢創佳績。

對象：　

• 人力資源部門的專業人員

• 公司培訓人員

• 管理人員

得益:

• 學習透過不同的激勵手法，肯定員工的表現

• 嬴取員工的信任及支持，加強管理人員的影響力

• 提昇個人領導技巧，把激勵理論轉化成管理習慣

• 個人需求與激勵的關係

• 激勵員工的因素

• 針對不同員工的激勵技巧

• 溝通與激勵

日期及時間:

5月30日(星期六)，上午9:30至12:30。

地點: 

香港灣仔軒尼詩道402- 406號4樓e-Tech Forum

講授、實用練習、角色扮演、小組討論、反思、匯報及導師總結回饋

培訓導師:

黃昭欽博士 

費用:

• 正價每位港幣950元； 或
• 5月16日前報名每位收費港幣855元； 或
• 同一機構3人或以上報名每位收費港幣760元； 或
• 國際專業管理學會/香港中小型企業商會會員每位收費港幣855元

回到短期課程