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事業開創機會

學院只提供一種就業機會。我們只物色一些思維正確、頭腦靈活、願意幫助他人將事情做得更好及提升真正價值的員工。適當人選需具備大學畢業 (修讀工商科或文科更佳)、懂多種語言、擁有多年銷售及營運經驗、有責任感及希望自己最終能成為真正的老闆。除此之外，這人亦應有分析能力、好奇心、勤力及相信自己能成為嬴家。
 

合適的你首先會被獲派到總公司或其他國家的特許分支擔任項目助理，如表現理想，便有機會被推薦為項目經理。我們會透過在職及課堂的培訓，教導你如何去改善所有有關諮詢管理基本能力的問題，亦可以透過本院舉辦的培訓課程，讓你有機會在一小節內擔任培訓導師，教導其他諮詢師及管理層的人士。

經過幾年不斷的訓練，不但可以找出一個較感興趣的管理課題，並且亦能真正擔任為核准培訓導師，即「合資格的諮詢培訓導師」，成為一位專為他人解決問題的培訓師。當你的顧客能夠學懂及運用我們的診斷工具，你便可以開始商討如何去組織及建立你自己的特許經營。這需要大約五年的時間去實行，你是否準備好接受這挑戰？

我們確信不怕挑戰及轉變，要求盡善盡美的你將能勝任，但長遠來說這是不足夠的，必須加強自己在解決管理上所遇到的問題的能力，以及有效地使其他人作出改善。我們必須擁有一些本領，影響我們的顧客接受改變，而這些改變是不斷衝擊著組織的。我們要讓顧客帶領他們的組織遠離危險的地方。AMC的專業培訓師必須擁有充分的能力、是合資格的管理諮詢師及培訓導師，因為他們都是擅於提倡變革的。 而這正就是專業公司醫生的依據。

實際上，要在AMC做得好，是需要融入我們的文化、採取正確的態度。這裡?有什麼是不可改變的，我們尋找擁有正確態度的優勝者，他們一定可以協助他人接受及克服這些改變。

以下是我們心中的一些價值。如果您接受並將會依據這些價值來行事的話，請投下電子郵件到  . 我們非常樂意與你傾談。


我們的價值

AMC 從2004年成立至今，一直依照以下的原則及基本的價值來運作。
  1. 透過領導管理革新，使社會產生變化；不斷反省如何能夠讓管理實務得到改善及更適切。
  2. 歡迎我們的同事及顧客透過討論質疑，對我們的觀點作出批評、提供異議。
  3. 有義務為我們的社會、協助我們的顧客、學生及同事成為一個盡責的市民及有潛質的領導者。
  4. 我們期望可以分享知識，當我們分享知識的同時亦可增加知識。藉?訓練及教導客戶如何幫助他們，便可分享知識。
  5. 公正及公平的方法處事：我們會履行我們的承諾，並確保任何人都得到公平的對待。
  6. 提供高質素的服務，達至卓越的成果。
  7. 重視團隊工作，獨處是不能生存的。
  8. 我們竭盡所能，並不作任何藉口，將我們所承諾的事辦妥。.
  9. 提高我們客戶管治的整合，我們的服務宗旨是一定要讓我們客戶可維持或擴大他們的市場地位及佔有率。
  10. 我們被熱誠及專業化帶領著，我們做的?一件事情的背後都是抱著對諮詢顧問專業的熱誠，我們更希望提高專業化的高水平。


我們根據以上的價值﹐我們相信 AMC 可繼續成為本行的專業領導者，而且我們的股東及僱員將獲益良多。